紹介予定派遣とは、企業に直接雇用されるのが前提となっているのが特徴になります。一般的な派遣と異なり、契約終了時に就業する企業と直接雇用になる可能性が高いです、お互いに合意しないといけないので、どちらかが契約内容に不満があると締結しないので注意します。契約する際の条件や企業との交渉等は派遣会社が代行するので安心です。
必ずしも正社員の立場での採用ではないですが、派遣会社を通さず雇用されるのが特徴になります。募集要項でこの事項を確認するのが大事です、勤務する期間は試用期間と同じなので、必要な資格をとったり実務経験をつむのが大切になります。勤務態度を含めて直接雇用したい人材かどうか判断されるのです。